為更好地服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)基層黨建工作，2020年4月16日，杭州市建委組織處人事處副處長(zhǎng)兼兩新黨委專(zhuān)職副書(shū)記朱宇捷、人事處周天石、人事處朱燕華，杭州市全過(guò)程工程咨詢(xún)與監(jiān)理行業(yè)協(xié)會(huì)黨委書(shū)記何宜崗、副書(shū)記茹關(guān)榮等一行黨委領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨浙江求是工程咨詢(xún)監(jiān)理有限公司指導(dǎo)黨支部黨建工作，市監(jiān)理行業(yè)協(xié)會(huì)黨委委員、求是公司董事長(zhǎng)晏海軍，黨支部書(shū)記翁小龍，黨支部副書(shū)記鐘日吉等參加接待。
兩新黨委領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取求是支部的黨建工作、疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等情況匯報(bào)，通過(guò)查閱資料、交流座談，進(jìn)一步了解求是公司黨支部工作狀況。市建委兩新黨委副書(shū)記朱宇捷表示，求是公司多年來(lái)一直重視基層黨建工作，黨建基礎(chǔ)工作扎實(shí)，黨建制度健全，執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)決定，有序地組織開(kāi)展學(xué)習(xí)、例會(huì)、活動(dòng)，按規(guī)定進(jìn)行日常黨建工作，推行一系列“黨建+”活動(dòng)，將黨建引領(lǐng)工作深入到項(xiàng)目，取得了一定的成績(jī)。希望求是公司對(duì)標(biāo)“最強(qiáng)支部”，依據(jù)監(jiān)理咨詢(xún)行業(yè)特點(diǎn)，結(jié)合求是公司實(shí)際情況，細(xì)化措施，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)管理，圍繞公司轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略中心工作，促進(jìn)公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作，探索、總結(jié)黨建工作新模式，通過(guò)創(chuàng)新，開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，提高黨建工作水平，爭(zhēng)創(chuàng)“最強(qiáng)支部”。
求是公司將以此為契機(jī)，圍繞公司中心工作，全面系統(tǒng)梳理黨建工作思路，按照“統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，落實(shí)措施，總結(jié)成果”開(kāi)展各項(xiàng)黨建工作。
統(tǒng)一思想。以黨的十九大精神為根本指針，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，通過(guò)“不忘初心，牢記使命”主題教育。公司黨、政、工統(tǒng)一思想，形成合力，緊緊圍繞公司發(fā)展的中心任務(wù)，以提升組織力為重點(diǎn)，加強(qiáng)支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。將黨支部建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為項(xiàng)目建設(shè)管理提供強(qiáng)有力的組織保障，推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，確保求是公司高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。
明確目標(biāo)。2020年?duì)巹?chuàng)杭州市建設(shè)系統(tǒng)“最強(qiáng)支部”。對(duì)照 “最強(qiáng)支部”標(biāo)準(zhǔn)，努力打造支部班子強(qiáng)、運(yùn)行機(jī)制強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)“五強(qiáng)黨支部”，積極推行黨支部“B（標(biāo)準(zhǔn)）+T（特色）+N（若干任務(wù)）”建設(shè)，做好各項(xiàng)黨建工作。
落實(shí)措施。為確保到達(dá)“最強(qiáng)支部”標(biāo)準(zhǔn)，在做好日常黨建基礎(chǔ)工作的同時(shí)，將黨建重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，層層分解落實(shí)，措施到位，壓實(shí)責(zé)任。1、重視廉政建設(shè)，預(yù)防為主，完善廉政教育、檢查、考核等制度，用制度約束、提醒關(guān)心愛(ài)護(hù)從業(yè)人員，規(guī)范從業(yè)人員的行為。通過(guò)簽訂廉政責(zé)任書(shū)，責(zé)任到人，預(yù)防廉潔事件的發(fā)生。2、通過(guò)公司工會(huì)組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工生活，增強(qiáng)員工歸宿感、幸福感；組織技能競(jìng)賽，技術(shù)攻關(guān)，發(fā)現(xiàn)人才，樹(shù)立典型，起引領(lǐng)帶頭作用，形成尊重人才的良好氛圍。3、利用求是管理學(xué)院、求是智慧管理平臺(tái)等資源，組織政治理論、項(xiàng)目管理知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃、分層次地開(kāi)展培訓(xùn)、研討交流、課題研究，技術(shù)總結(jié)，論文發(fā)表。提高員工綜合素質(zhì)，以適應(yīng)咨詢(xún)行業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。4、繼續(xù)做好項(xiàng)目黨建工作，推行“黨建+”系列活動(dòng)，將黨建引領(lǐng)工作深入到項(xiàng)目，結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn)及情況，開(kāi)展特色黨建活動(dòng)，靈活地開(kāi)展“黨建+”工作，創(chuàng)新黨建模式，讓黨建工作真正起到促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)作用。
總結(jié)成果。總體策劃黨建工作，對(duì)各類(lèi)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、項(xiàng)目黨建工作等建立臺(tái)帳，專(zhuān)人及時(shí)跟蹤，實(shí)時(shí)掌握進(jìn)展動(dòng)態(tài)，按“項(xiàng)目”來(lái)進(jìn)行管理黨建工作，從黨建活動(dòng)計(jì)劃方案開(kāi)始、實(shí)施、直到階段結(jié)束，過(guò)程不斷優(yōu)化，要注重實(shí)效，不能搞形式主義，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)提高，相互交流，形成可復(fù)制可推廣的階段性成果，成績(jī)顯著的給予表彰。